5 singes, des bananes et la douche d’eau froide

Pour les besoins d’une expérience portant sur la culture organisationnelle, un groupe de scientifiques placèrent cinq singes dans une cage. Au milieu de la cage se trouvait une échelle en haut de laquelle se trouvaient des bananes.
À chaque fois qu’un singe montait à l’échelle, les chercheurs arrosaient les singes restants d’eau froide. Ainsi, après un temps d’adaptation, à chaque fois qu’un singe faisait mine de monter l’échelle, les autres le frappaient. En conséquence, plus aucun singe n’osa aller chercher les bananes.
Les chercheurs remplacèrent un des singes par un nouveau singe. Dès que celui-ci tenta de monter à l’échelle il fut battu et apprit à ne pas le faire. Lorsque les scientifiques remplacèrent un autre des anciens singes par un nouveau, ce dernier participa d’ailleurs à la distribution de coups.
Au final, tous les anciens singes furent remplacés. Et les chercheurs purent constater qu’une culture s’était instaurée : aucun des nouveaux singes n’osait monter à l’échelle.

Si vous posez la question à ces singes, pourquoi  frappent-ils le dernier arrivé qui monte sur l’échelle .

Évidemment, ils vous répondront: nous ne savons pas pourquoi ! nos parents et grands parents ont agi ainsi.
Scientifiquement nous agissons ainsi quotidiennement par conformisme et par peur de faire le contraire et de se faire agresser.
Ainsi font nos élites et nos journalistes !