Par Ralph Nader

L’énorme bannière du Labor Day accrochée à l’extérieur du bâtiment du ministère du Travail, avec la photo de Trump et les mots « American Workers First » (Les travailleurs américains d’abord), illustre l’un des mensonges les plus répugnants de Donald.

À l’aide de nombreux exemples concrets, Steve Greenhouse, ancien journaliste spécialisé dans les questions sociales au New York Times, prouve que Trump est le président le plus ouvertement « anti-travailleurs » de l’histoire des États-Unis. Avec son projet de loi Big Vicious and Ugly Bill, adopté de justesse par son parti républicain servile au Congrès, et ses dizaines de décrets illégaux, il écrase les travailleurs américains au-delà de la cupidité du plus cruel des ploutocrates.

Je cite librement son article publié dans The Guardian à l’occasion de la fête du Travail et j’invite les dirigeants syndicaux et les membres de base à en assimiler le contenu. Cet article pourrait susciter suffisamment de colère chez les travailleurs américains pour déclencher un mouvement imparable visant à dire à Trump « Vous êtes viré » et inciter suffisamment de législateurs convaincus ou craignant pour leur réélection au Congrès à destituer Trump et à le démettre de ses fonctions.

Voici la folie cumulée de ce tsar du jeu raté, totalement dépourvu d’empathie, de compassion et de vérité, qui a trahi ses propres électeurs et son serment d’entrée en fonction :

1. Trump a donné la priorité aux intérêts des entreprises en « réduisant souvent les salaires [des travailleurs] ou en rendant leur travail plus dangereux ». Cela inclut la suppression des réglementations qui protègent les mineurs contre une maladie pulmonaire débilitante, souvent mortelle. Il a licencié le président du principal organisme de surveillance du travail, le Conseil national des relations du travail, dont la mission, aujourd’hui au point mort, est de « protéger les travailleurs contre les tactiques antisyndicales illégales des entreprises ». Ensuite, « Trump a privé un million de fonctionnaires fédéraux de leur droit de négociation collective et a déchiré leurs conventions collectives ».
2. « Trump a nui aux travailleurs du bâtiment en mettant fin à d’importants projets d’éoliennes et en supprimant les subventions de l’ère Biden qui encourageaient la construction d’usines fabriquant des produits liés aux énergies renouvelables ».
3. Trump fait pression pour mettre fin aux « protections en matière de salaire minimum et d’heures supplémentaires pour 3,7 millions de travailleurs à domicile et d’aide à domicile » et a déjà mis fin au « plan Biden visant à empêcher les employeurs de payer les travailleurs handicapés moins que le salaire minimum fédéral de 7,25 dollars de l’heure ». Trump s’oppose catégoriquement à l’augmentation de ce salaire minimum gelé pour 25 millions de travailleurs qui bénéficieraient d’un salaire minimum fédéral de 15 dollars. Il a mis fin à « l’obligation pour les entrepreneurs fédéraux de payer leurs travailleurs au moins 17,75 dollars de l’heure ».
4. Les droits de douane et les expulsions massives et inconsidérées « font grimper les prix et ralentissent la croissance économique ». Sa réduction d’impôt considérable pour les plus riches est financée par « des millions de familles de travailleurs, en réduisant l’aide alimentaire et en privant beaucoup d’entre elles de leur couverture santé » (Medicaid). Quant aux expulsions, elles « nuisent aux activités de leurs employeurs », et j’ajouterais qu’elles entraînent la fermeture de certaines entreprises et empêchent les agriculteurs de récolter leurs cultures.
5. « Dans son discours annuel sur l’état de l’Union, la présidente de l’AFL-CIO [Liz] Schuler a déclaré : « Nous voulons des produits alimentaires moins chers, et nous avons des chars dans nos rues. Nous voulons des soins de santé plus abordables, et nous avons 16 millions d’Américains sur le point d’être privés de leur couverture. »
6. Trump s’apprête à mettre fin aux mesures de protection des travailleurs, en réduisant les effectifs de l’OSHA et en poussant ceux qui travaillent encore à l’OSHA à affaiblir toutes sortes de mesures essentielles de protection de la sécurité et de la santé, allant des mineurs de charbon aux travailleurs exposés à des chaleurs extrêmes, en passant par la réduction des amendes pour violation des règles de sécurité, et bien plus encore. Il a « gelé l’application d’une réglementation de l’ère Biden qui protège les mineurs contre la silicose, une grave maladie pulmonaire ». « … une cause majeure de mortalité chez les mineurs de charbon ».
7. L’Economic Policy Institute (EPI) « prévoit que les efforts de Trump pour expulser 1 million d’immigrants par an entraîneront la perte de 5,9 millions d’emplois après quatre ans : 3,3 millions d’immigrants employés en moins et 2,6 millions de travailleurs nés aux États-Unis en moins. « Si vous n’avez pas d’immigrants pour poser les toitures et monter les charpentes, vous ne construisez pas de maisons, ce qui signifie que les électriciens et les plombiers perdent leur emploi. » « De plus, vous perdez les dépenses de consommation de ces travailleurs », et des dizaines de milliards de recettes fiscales non perçues chaque année, pourrait-on ajouter.

La liste des cruautés anti-ouvrières est longue. Le tyran Trump répète sans cesse : « Ce n’est que le début. » Il se comporte comme un dictateur autoritaire, car c’est ce qu’il est, imposant des fardeaux et des souffrances au peuple américain, tant dans les États rouges que dans les États bleus. Les six juges véreux de la Cour suprême, qui ne connaissent jusqu’à présent aucune limite, permettent au fou de la Maison Blanche d’agir à sa guise. Avant sa conversion sordide, JD Vance qualifiait Trump d’« Hitler américain ». MALHEUREUSEMENT, LE PIRE EST ENCORE À VENIR, BIEN PIRE !

Le revers de la médaille de la répression effrénée des droits des travailleurs, des recours et des protections existantes par Trump est qu’il n’y a aucune chance de réformer les lois antisyndicales, telles que la tristement célèbre loi Taft-Hartley de 1947, avec Trump et ses acolytes du Congrès au pouvoir.

Les lecteurs pourraient se demander pourquoi toutes ces attaques contre les travailleurs n’ont pas conduit les syndicats et leurs alliés à lancer un PACTE POUR LES TRAVAILLEURS AMÉRICAINS et à insister pour que le Parti démocrate, faible et en proie à des conflits internes, l’adopte sincèrement et remplace ses dirigeants stagnants par de nouveaux leaders vigoureux. C’est ce qu’ils auraient dû faire immédiatement après leur défaite désastreuse face à Trump, ce multirécidiviste, abuseur de femmes, corrupteur, menteur invétéré, destructeur de la Constitution, cupide, égocentrique et personnalité extrêmement dangereuse.

Il reste encore une fête du Travail avant les élections de mi-mandat de 2026. Les syndicats et le Parti démocrate peuvent-ils sauver notre République de la violence et de la cruauté quotidiennes de Trump (qui envahit désormais les villes américaines tout en détruisant notre pays) ? Cela devrait être facile, compte tenu de son bilan désastreux. (Voir ma lettre du 27 août 2024 à Liz Shuler).

Alors que l’économie se détériore dans le chaos, que les prix à la consommation augmentent, que le chômage grimpe et que Trump se comporte de plus en plus comme le capitaine Queeg (le capitaine fictif, cruel et fou du film The Caine Mutiny), les électeurs de Trump commencent à se demander : « Est-ce pour cela que nous avons voté ? » Les non-votants, quant à eux, devraient se résoudre à se rendre aux urnes et à rejeter l’action de Trump. Le peuple, qui est souverain selon notre Constitution, doit commencer à agir comme s’il avait le pouvoir.

Consultez ma chronique du 29 août 2025, LONG OVERDUE DOMESTIC COMPACT FOR AMERICA (Un pacte national pour l’Amérique attendu depuis longtemps), et mon dernier livre, Civic Self-Respect (Le respect de soi civique), pour des suggestions sur ce que les travailleurs et les électeurs peuvent faire pour remplir leurs devoirs civiques.

Ralph Nader